企业堡垒的自我崩溃
1　一个盛世王朝在内耗中衰败
2　权力斗争，让战略无所适从
3　独断的团结是对团队的嘲讽
4　内斗只是因为“打击别人可以抬高自己”
5　一将无能，害死三军
6　集体决策，只是不负责任的遮羞布
7　“不决策”只是为了不承担责任
8　害怕内耗，绝非无视不同意见的理由
9　人的虚耗，带来的不仅仅是人才的损失
10　不能激发人的潜能就是内耗
11　不称职就是对人和职位的双重浪费
12　部门与职位的作用不是争夺利益，而是创造价值
13　没有沟通整合，单独的个体“没有价值”
14　价值标准的错误，决定所有的事情都是错的
15　制度无能是企业的自杀
16　活力递减是企业的自我消耗
最大的内耗是害怕内耗（后记）