究竟怎样做好领导工作？怎么做好领导者？如何才能成为领导人才？从职业的视角看，说一千道一万，最根本的一条就是要有领导特质。这样，对于领导者而言，面对各种各样的疑问或看法，包括那些司空见惯、耳熟能详的问题，诸如水平与能力、见识与谋断、批评与自我批评、气量与人格等问题都可以作出有说服力的回答，较好地避免以往有关这些析述的零乱性、与表面性，从而为领导者成才提供有意义的指导。