黄金组合--刚柔相济强弱结合的团队法则

作者:
印刷次数:
2007年1月第1次印刷
ISBN:
978-7-80169-945-9
出版日期:
2007-01-08
版次:
2007年1月第1版
原书定价:
¥24.00
电子书价:
¥11.00
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内容提要:
  臭皮匠与诸葛亮的组合问题;核心团队应该由哪些人组成;选才与搭配:黄金组合的核心问题;团队怎样成为黄金;黄金组合里有哪些人才;性格、性别、能力、资历,哪个更重要……本书为你讲述了黄金组合的一些基本知识。
  组成一个黄金组合,是一个需要考虑多种因素,分析各种情况的综合工程。组成团队人员的性格、能力、学历、专业、年龄、资历、性别等都是不容忽视的因素。企业根据人员的不同情况而展开的性格搭配、主要工作分工、目标设定、任务要求等也是影响团队效能的关键。
  为什么众多高人集中到一起不能真正发挥他们的作用?为什么“三个臭皮匠,顶一个诸葛亮”,而“三个诸葛亮,不如一个臭皮匠”?这些都是团队人员构成的问题。不是把能力强的人集中到一起,就能够组成一个完美的团队,不是把性情相投的人召集起来,就可以协作无间。结构胜利才是硬道理。本书讲述了各种领导班子、核心团队人员最佳构成与搭配的黄金法则。
目录列表 :
序:黄金组合是有法可循的

1臭皮匠与诸葛亮的组合问题

2选才与搭配:黄金组合的核心问题

3团队怎样成为黄金

4黄金组合里有哪些人才

5组成世界上的“王朝”球队

6完美纳特岛团队之殇

7团队需要些什么样的人

8结构胜利带来整体的胜利

9影响黄金组合的因素

10性格、性别、能力、资历,哪个更重要

11局部组合的整体效应

12核心团队应该由哪些人组成

13团队组合的陷阱
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