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内耗
企业最致命的顽疾是什么?--内耗。无休止的内斗、内讧，将无限制地吞噬企业的资源，扼杀企业的活力。如何发现内耗，消除内耗，将是关乎企业生死存亡的关键。
如果把企业看作一座堡垒，我们可以发现，企业堡垒的坚固与否、存续长短，在很大程度上并不取决于对手的强大与否，内部问题的决定作用要远远大于外因素。这也可以看作是哲学上讲的"内因是事物发展的根本原因"的另一种表现形式。
不要以为，没有犯错就是功劳。
不要以为，不争权夺利就是合格；
不要以为，能维持现状就是好领导；
一切无助于企业发展的决策与执行，任用与解聘、积累与消费，都是内耗，是企业死亡的前奏。
权力斗争，让战略无所适从
集体决策，只是不负责任的遮羞布
一将无能，割死三军
害怕内耗，绝非无视不同意见的理由
不能激发人的潜能就是内耗
制度无能是企业的自杀
