关键在执行，关键在落实是一个有想法、有目标追求的驱动之下，追求结果的决策与行动。落实是追求结果，用结果引导行动、衡量实效的工作，它所追求的就是企业最需要的绩效、利润。能够想到好的想法与新的构思，是强大思考力与创造力的表现，能够按照决策方案展开行动，是执行力的表现。那么，能够把决策变成企业实际要求的结果，能够用结果引导执行方向，就可以说是落实能力的表现。“关键在落实”，不是简单依据口号，而是企业追求有效成果的实际行动；“关键在落实”，不仅仅是一种理念，更是一个有着精神内核、具体目标、实际方法和制度规范的企业工作体系。
“关键在落实”，也许不属于企业的财务、人力资源、营销、生产这样的职能部门体系，但它时刻渗透到企业运营的各个层面之中，从相对宽泛的战略、企业文化、用人、生产控制、质量管理、技术研发、财务管理、推广营销到更具体的激励、责任制、品牌等层面，都可以发现落实的要求和行动。对此，企业必须予以关注。