争权夺利，事业失败，这不仅是古人经历的事件。在现代商业社会中，企业同样会因为争权夺利而"壮志未酬身先死，常使英雄泪满襟。"有人做过这样一份非正式的统计数据：5年之内，90％的创业者会倒闭；10年之内，剩下的10％的创业者中的90cA，也将会退出市场，也就是说，10年之后，只有不到1％的创业者会幸存下来。为什么?创业过程中，股东意见不一致，争权夺利，是导致失败的重要原因。
　　在企业的初创和发展阶段，一般都是三四个人、最多十几个人是企业的核心，他们几乎每个人都有自己的想法，有自己的观点。更重要的是，这些核心之中，往往还会出现两个或两个以上的核心成员位置重复的可能，也就是说，有两个人的主要能力完全一样，比如，两个都是决策的人，两个都是做市场的，等等。这其实是内耗的前奏。只要优势重复，职位重复，那么今后必然少不了有各种矛盾出现，最终甚至导致争权夺利的出现，即使不是有意争权夺利，也难以避免。
　　谁都知道，在现代市场经济条件下，企业作为一个经济组织，必须参与激烈的市场竞争。商场如战场，战争年代一盘散沙就会打败仗，任人宰割，建设时期一盘散沙就绝不会有综合竞争力。其实，中国人聪明、勤奋，只要能有效减少内耗，让员工将主要精力放在工作上，企业的竞争力就会大大提高。但是，知道了不等于可以避免，发现了不等于可以解决。不说我国刚发展没多少年的企业，就是国际上存在了百年的大公司，争权夺利的内耗同样也不可避免。P20-21

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