不要以为，没有犯错就是功劳。
　　不要以为，不争权夺利就是合格；
　　不要以为，能维持现状就是好领导；
　　一切无助于企业发展的决策与执行，任用与解聘、积累与消费，都是内耗，是企业死亡的前奏。
　　权力斗争，让战略无所适从
　　集体决策，只是不负责任的遮羞布
　　一将无能，割死三军
　　害怕内耗，绝非无视不同意见的理由
　　不能激发人的潜能就是内耗
　　制度无能是企业的自杀
　　不称职就是对人和职位的双重浪费
　　本书详细介绍了避免企业堡垒败亡的无数可能。