我们的社会呼唤"八荣员工"。许多员工已经很优秀了，但是拿"八荣员工"的标准来衡量的话，还有小小的差距，所以还犹豫什么，赶快行动吧，认真学习本书，用自己的行动践行社会主义荣辱观，做一名正气盎然的员工，做一名奋发向上的员工，做一名真正的"八荣员工"。
　　"以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻。以服务人民为荣，以背离人民为耻。以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻。以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻。以团结互助为荣，以损人利已为耻。以诚实守信为荣，以背信弃义为耻。
　　以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻。以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻。" 胡锦涛总书记的重要论述，言简意赅，寓意深刻，代表了先进文化的前进方向，体现了社会主义基本道德规范的本质要求，体现了依法治国与以德治国相结合的治国方略，是我们党关于社会主义道德建设思想在新时期的继承和发展，是进一步推进社会主义精神文明建设的重要指导方针。荣辱观是世界观、人生观、价值观的重要内容。树立正确的荣辱观是社会文明程度的重要标志，也是经济社会顺利发展的必然要求。我们要深刻认识树立社会主义荣辱观的必要性、重要性和紧迫性。
　　全民学习"八荣八耻"的活动正在中华大地上如火如荼地进行着。尊敬的员工，作为企业的一员，你们应该用行动来学习并实践这一重要理论。
　　也许你会觉得自己只是一名很普通的员工，社会主义荣辱观与自己并无关联；也许你会觉得"八荣八耻"只是一阵风，只是走走"过场"。那么，我要告诉你：你的看法是错误的。
　　社会主义荣辱观是一项重大而紧迫的战略任务，是一个古老而崭新的时代话题，是一条泾渭分明的是非界限，是一项面向未来的"希望工程"。" 八荣八耻"是对社会主义荣辱观的高度概括和集中体现。"知荣明耻"是对每一名企业员工的基本要求。
　　一位哲人说过，世界上有两样东西最能震撼人们的心灵--内心里崇高的道德，头顶上灿烂的星空。员工的道德水平直接关系着企业的生死存亡，我们必须加以重视! 一名优秀的员工，首先必须是～个"知荣辱、明是非"的员工；一个" 知荣辱、明是非"的员工一定是受企业欢迎的员工，是领导和同事喜爱的员工。为此，我们提出"八荣员工"的概念。那么，什么样的员工是"八荣员工"呢?
　　第一，企业员工要以热爱祖国为荣：热爱企业。热爱祖国和热爱企业是高度统一的。每个合格企业都应当承担着相应的社会责任，员工是企业中的一分子，也就承担着相应的社会责任。商业无国界，企业有国界。企业的振兴发展，促进国家经济繁荣，就是企业最大的社会责任，这本身就是一种爱国行为。无论是企业家还是员工都应该饱含一腔爱国情怀，所以热爱企业，为企业奉献自己的价值也就是热爱祖国的重要表现。热爱祖国、热爱企业并不是一句空话。员工要做到与企业同信仰、共命运，树立坚定的使命感，勇于承担职责和使命，为企业荣誉兢兢业业去工作，自然就做到了爱国爱企。
　　第二，企业员工要以服务人民为荣：尽职尽责。服务人民、尽职尽责必须落到实处。做一名负责任的员工全心全意为企业服务，需要员工在执行中决不拖延，养成注重细节，全力以赴的好习惯。
　　第三，企业员工要以崇尚科学为荣：创新高效。科学技术是企业的第一生产力，员工应该强化崇尚科学、创新高效的能力。勇于创新，与时俱进是企业对员工提出的基本要求。要争做学习型员工，提高执行力，培养解决问题的能力，才能高效能地完成任务。
　　第四，企业员工要以辛勤劳动为荣：爱岗敬业。以辛勤劳动为荣，具体到企业员工就是要有爱岗敬业的精神。只有发自内心地热爱自己的本职工作，才能自动自发地去认真工作。对工作充满激情，才能用心专注地做好每一件事，而这些也正是爱岗敬业的基本表现。
　　第五，企业员工要以团结互助为荣：和谐共荣。以团结互助为荣要求员工努力营造团结互助、和谐共荣的企业文化氛围。个人的力量是微弱的，团队的力量才更加强大。所以，员工要大力培养团队精神，注重分工合作，与人有效沟通。团队内部需要互相关爱，彼此尊重，和谐共享，促进企业的繁荣发展。
　　第六，企业员工要以诚实守信为荣：忠信求实。员工要秉承诚实守信、忠信求实的美德。诚实厚道、实事求是、相信自己、信任同伴的员工，必将得到企业和社会的肯定，实现人生的价值。忠诚于自己的企业，忠诚于自己的职业，才是一名合格的员工。
　　第七，企业员工要以遵纪守法为荣：服从自律。企业员工不但要遵纪守法，还要恪守服从自律的准则。纪律严明是团队胜利的重要保证，员工要以身作则，严于律己，要顾全大局，真正做到个人利益服从集体利益。此外，只有服从才能有效地执行上级领导的命令，实现集体利益的最大化。
　　第八，企业员工要以艰苦奋斗为荣：任劳任怨。虽然已经进入21世纪，但是艰苦奋斗、任劳任怨的精神并不过时。在企业发展过程中，我们还需要员工自力更生，保持奋发向上的风貌；需要员工艰苦朴素，保持勤俭节约的作风；需要员工知难而进，保持乐观无畏的态度。员工能吃苦，企业才能赢 ! 做到以上几点的员工就是"八荣员工"。任何一个企业都需要越来越多的"八荣员工"。我们的社会也呼唤这样的"八荣员工"。许多员工已经很优秀了，但是拿"八荣员工"的标准来衡量的话，还有小小的差距，所以还犹豫什么，赶快行动吧，认真学习本书，用自己的行动践行社会主义荣辱观，做一名正气盎然的员工，做一名奋发向上的员工，做一名真正的"八荣员工"。
　　加油!"八荣员工"。
　　作者 2006年6月

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