组成一个黄金组合，是一个需要考虑多种因素，分析各种情况的综合工程。组成团队人员的性格、能力、学历、专业、年龄、资历、性别等都是不容忽视的因素。企业根据人员的不同情况而展开的性格搭配、主要工作分工、目标设定、任务要求等也是影响团队效能的关键。
　　但是，黄金组合并不是可望不可及的，而本书提供的就是各种领导班子、核心团队人员最佳构成与搭配的黄金法则。